°ÄÃÅ×î¿ì¿ª½±Ö±²¥

Ein gweledigaeth ar gyfer iechyd a lles yw y bydd y brifysgol yn: creu diwylliant lle gallwn siarad yn agored am iechyd a lles; ymrwymo i gefnogi ein staff a'n myfyrwyr i gynnal ffordd iach o fyw gan ganolbwyntio’n gadarn ar atal a lleihau afiechyd ac ysgogi newid cymdeithasol trwy brofi a lledaenu ymyriadau sy'n seiliedig ar ymchwil er budd ein cymuned fyd-eang yn ehangach.

Strategaeth Iechyd a Lles 2020-2024Ìý

Ìý

1. Amgylcheddau cadarnhaol

• Adeiladu, gwella a chynnal amgylcheddau gweithio a dysgu cadarnhaol a chefnogol ar draws Prifysgol °ÄÃÅ×î¿ì¿ª½±Ö±²¥. Byddwn yn:
  • Darparu arweinyddiaeth glir mewn perthynas ag iechyd a lles a dulliau cefnogi sy'n meithrin diwylliant agored, gan leihau'r stigma sy'n gysylltiedig â chodi materion iechyd, yn enwedig y rhai sy'n gysylltiedig ag iechyd meddwl.
  • Creu a sefydlu rhwydwaith o hyrwyddwyr lles i hyrwyddo lles ar draws y Colegau a’r Gwasanaethau Proffesiynol ym Mhrifysgol °ÄÃÅ×î¿ì¿ª½±Ö±²¥. Gweithio gydag Undeb y Myfyrwyr a gwasanaethau Myfyrwyr, i ddysgu o'u rhagoriaeth ac adeiladu ymhellach ar y ddarpariaeth i’r gymuned myfyrwyr (e.e. myfyrwyr sy’n gwirfoddoli Connect@°ÄÃÅ×î¿ì¿ª½±Ö±²¥).
  • Creu trefn lywodraethu mewn perthynas â’n strategaeth iechyd a lles i alluogi datblygiad iechyd a lles ar draws Prifysgol °ÄÃÅ×î¿ì¿ª½±Ö±²¥..
  • Defnyddio canlyniadau arolwg staff 2020 i ddatblygu strategaeth iechyd a lles staff, sy’n cyd-fynd â'r strategaeth iechyd meddwl a lles dan arweiniad myfyrwyr 2020-2022, i alluogi dull prifysgol gyfan o ymdrin ag iechyd a lles erbyn 2024.

2. Hyrwyddo ac ymgysylltu

• Creu dealltwriaeth o iechyd a lles ar draws Prifysgol °ÄÃÅ×î¿ì¿ª½±Ö±²¥, ac ymgysylltu â’r materion hynny; Byddwn yn:
  • Cael cyd-ddealltwriaeth o iechyd a lles
  • Codi ymwybyddiaeth o'r ddarpariaeth gyfredol
  • Datblygu amrywiaeth o fentrau (e.e. digwyddiadau, ymgyrchoedd) i hyrwyddo gweithgareddau ac ymddygiad lles
  • Datblygu cynllun cyfathrebu yn amlinellu sut y byddwn yn hyrwyddo'r gwaith a'r gweithgareddau iechyd a lles sy'n cael eu gwneud. Bydd hyn hefyd yn cynnwys y sianeli byddwn yn eu defnyddio i gyrraedd y gwahanol gynulleidfaoedd targed (e.e. gwefan, cyfryngau cymdeithasol, e-bost, deunydd printiedig) a bydd yn adlewyrchu cyfathrebu mewnol ac allanol
  • Ei gwneud hi'n hawdd i staff a myfyrwyr gael mynediad i’r ddarpariaeth ac ymgysylltu trwy ddatblygu a chefnogi polisi, yn ogystal â chyfeiriadau clir at adnoddau, ynghyd â mynediad syml (e.e. cael un storfa ar-lein)

3. Iechyd ataliol a gweithredol

• Galluogi pob unigolyn i wireddu ei botensial, ymdopi â phwysau arferol bywyd, gweithio'n gynhyrchiol ac yn llwyddiannus a gallu cyfrannu at eu cymuned (Sefydliad Iechyd y Byd). Byddwn yn:
  • Darparu cefnogaeth iechyd a lles ragorol i staff a myfyrwyr trwy gynnig amrywiaeth o adnoddau ac arbenigedd sy'n canolbwyntio ar ddarparu addysg sy’n arwain y sector, atal, ymyriad cynnar a lle bo angen, cyfeirio at asiantaethau allanol.
  • Darparu ymyriadau a mentrau gan ganolbwyntio ar bum prif thema, lles meddyliol ac emosiynol, gweithgarwch corfforol, materion iechyd cyfoes, (e.e. bwydydd iach a chynaliadwy, defnyddio a chamddefnyddio sylweddau), ac amgylcheddau cynaliadwy.
  • Datblygu hyfforddiant iechyd a lles ar gyfer rheolwyr llinell i alluogi arweinyddiaeth a thrafodaeth dosturiol gyda staff ar iechyd a lles, tra’n cadw cydbwysedd rhwng cyfrifoldeb y cyflogwr a pherchnogaeth yr unigolyn.
  • Grymuso staff a myfyrwyr i gymryd camau annibynnol i gefnogi eu hiechyd a'u lles eu hunain

4. Ymchwil a Pholisi Poblogaeth

• Arwain a chyfrannu at ymchwil a pholisi iechyd a lles lleol, cenedlaethol a rhyngwladol. Byddwn ynl:
  • Tynnu sylw at y gwaith hwn a’i ddathlu. Hefyd, bydd projectau ymchwil perthnasol yn y brifysgol yn darparu dulliau i dreialu a gwerthuso cynlluniau iechyd a lles. Un enghraifft o hyn yw CALIN (http://www.calin.wales/cy/), project Cronfa Datblygu Rhanbarthol Ewrop a ariennir gan Swyddfa Cyllid Ewropeaidd Cymru a fydd yn darparu ymchwil a datblygu mewn perthynas ag iechyd a lles ar gyfer sefydliadau yng Nghymru ac Iwerddon. Mae projectau o'r fath yn ychwanegu gallu fel y gellir gwneud ymchwil a'i blethu i strategaeth y brifysgol.

Bydd set o fetrigau perfformiad allweddol yn cael eu datblygu gyda chytundeb Pwyllgor Gweithredu’r Brifysgol, y Cyngor, Undebau Staff ac Undeb y Myfyrwyr. Bydd cydlynu gweithgareddau iechyd a lles yn cael ei wneud gan swyddi presennol yn y pedwar maes allweddol, Adnoddau Dynol, Gwasanaethau Myfyrwyr, Colegau, ac Iechyd a Diogelwch. Bydd gweithgareddau'n cael eu dwyn ynghyd o dan gylch gorchwyl y Grŵp Prifysgol Iach. Lle bo angen, byddwn yn cyfethol unigolion o strategaethau sefydliadol allweddol (e.e. cynaliadwyedd) i ddenu’r arbenigedd sydd ei angen a sicrhau bod strategaethau’n cael eu halinio ar draws y brifysgol. Ceir goruchwyliaeth sefydliadol ehangach o'n Strategaeth Iechyd a Lles trwy adroddiad blynyddol a gynhyrchir gan y Dirprwy Is-ganghellor/Deon Coleg Gwyddorau Dynol i Bwyllgor Gweithredu’r brifysgol a thrwy strwythurau pwyllgorau presennol ar gyfer monitro penodol a darparu rhaglenni gwaith strategol.

• Dangosyddion Perfformiad Allweddol lefel uchel:
  1. Ymwybyddiaeth staff a’u parodrwydd i siarad yn agored am iechyd a lles
  2. Tystiolaeth o staff a myfyrwyr yn gweithredu i gynnal ffordd iach o fyw gan ganolbwyntio’n gadarn ar atal a lleihau afiechyd
  3. Dadansoddi a lledaenu ymyriadau sy'n seiliedig ar ymchwil er budd ein cymuned fyd-eang ehangach
• Clystyrau o ddangosyddion perfformiad allweddol ar gyfer nodau strategol:
  1. Amgylcheddau cadarnhaol
  2. Hyrwyddo ac ymgysylltu
  3. Iechyd ataliol a gweithredol

• Creu diwylliant lle gallwn siarad yn agored am iechyd a lles Ìý	Hyrwyddwyr wedi eu penodi 1.2Ìý 2.2Ìý 2.4Ìý 3.1Ìý	Mae pennaeth pob ysgol a’r gwasanaethau proffesiynol yn cael hyfforddiant iechyd a llesÌý 1.1Ìý 1.3Ìý 3.3Ìý	Cwestiwn yn ymwneud ag iechyd a lles ar ffurf adolygiad datblygu perfformiad i ysgogi dealltwriaeth gyffredin o iechyd a lles ac anghenion unigol Ìý 1.3Ìý 2.1Ìý 2.5Ìý 3.4Ìý	Ychwanegu cwestiwn i’r arolwg staff am y diwylliant o siarad yn agored; cymharu â'r hyn sy'n cyfateb yn strategaeth iechyd meddwl y myfyrwyr 1.4Ìý	Gwirio’r arolwg staff am gwestiynau Ìý	Dangosydd perfformiad allweddol grŵp-benodol i adlewyrchu agweddau unigryw ar ddarparu gwasanaeth e.e. y gwasanaeth arlwyo’n darparu bwyd iach
  Ymrwymo i gefnogi ein staff a myfyrwyr i gynnal ffordd iach o fyw gan ganolbwyntio’n gadarn ar atal a lleihau afiechyd	Cynyddu ymwybyddiaeth a welir gan y prysurdeb ar y wefan; Marchnata Cysylltiadau Cwsmeriaid (cyfraddau agor negeseuon e-bost, clicio trwodd), presenoldeb mewn digwyddiadau mewnol 2.4ÌýÌý	Tariff ar y model dyrannu llwyth gwaith 3.1Ìý 3.4Ìý	Ymgysylltu â gweithgareddau’r brifysgol a'r gymuned - mesur trwy gofnodi’r nod barcud 2.5Ìý 3.1Ìý 3.2Ìý	Datblygu ymyriadau yn seiliedig ar anghenion i gefnogi iechyd a lles 2.3Ìý 3.1Ìý 3.2Ìý 4.1Ìý	ÌýÌý	Dangosydd perfformiad allweddol grŵp-benodol i adlewyrchu agweddau unigryw ar ddarparu gwasanaeth e.e. y gwasanaeth arlwyo’n darparu bwyd iach
  Ysgogi newid cymdeithasol trwy brofi a lledaenu ymyriadau sy'n seiliedig ar ymchwil er budd ein cymuned fyd-eang ehangach.	Defnyddio data REF 2021 i ddatblygu cysylltiadau allanol a mewnol ar gyfer lledaenu ymarfer da 2.4Ìý 4.1Ìý	Manteisio ar ganlyniadau CALIN er budd staff, myfyrwyr a busnes 2.3Ìý 3.1Ìý 3.2Ìý 4.1Ìý	Effeithiolrwydd gwerthuso Ìý	ÌýÌý	ÌýÌý	Dangosydd perfformiad allweddol grŵp-benodol i adlewyrchu agweddau unigryw ar ddarparu gwasanaeth e.e. y gwasanaeth arlwyo’n darparu bwyd iach
  Monitro cyffredinol o iechyd a lles sefydliadol	Iechyd Meddwl: WEMBS	Iechyd Corfforol: [nodi graddfa]	Materion Iechyd Cyfoes:: [graddfa]	Ìý	Ìý	Ìý